据介绍，借助人类早期胚胎样结构，研究人员能深入研究胚胎的早期发育，更加了解人类早期重大疾病造成的流产、畸形儿、女性受孕障碍等现象，并为其寻找可行的解决方案。

微信公众号、头条号等新媒体平台，转载请联系授权。合作实现了该技术在国内的首次规模化、标准化生产，保障了产品性能达到国家标准GB/T32119-2015要求，产品质量稳定，具有中国计量认证机构（CMA）的合格检测报告。

产品在大连北良港码头、上海洋山深水港LNG码头、杭州湾大桥等近五十项国家重大工程中应用，全部为优良工程。那时，大家认为海洋环境划分为大气区、潮差区和海水区三个腐蚀区带。条件十分艰苦，设备调试困难重重，但侯保荣从未想过放弃。作者：廖洋 来源：中国科学报 发布时间：2022/1/29 23:58:59 选择字号：小 中 大 愿做一辈子的海洋防腐卫士 ——记2021年度中国科学院杰出科技成就奖获得者、中国工程院院士侯保荣 侯保荣在施工现场 海洋所供图 侯保荣（左二）等开展长尺挂片实验 海洋所供图 1999年侯保荣在实验室 海洋所供图 大海，有着千里波涛滚滚来的雄浑壮阔，有着三万里河东入海的博大胸怀。目前，PTC技术已经实现了我国全纬度的适用性，扎根我国防腐工程。

但事实果真如此吗？为了找出科学答案，团队在陈山码头海边临时构建了一个水池开展实海挂片实验。这是为什么呢？侯保荣陷入了思考。然而在过去一年里，关军还是收到了3个同事的辞职信。

关军是一家科研单位的一把手，自从当了这个一把手以来，他发现自己的酒量是越来越好了他对自己的工作状态不是很满意，没有更多的时间和精力潜心做自己想做的研究。最近他团队又解决一个困惑了学术界几十年的难题。项目拿到了，女儿降生了 过去一年，陈坚在工作和生活上取得了双丰收。

我是两家公司的董事长 老朱的情况有点特殊，特殊在他的身份多，比如一线大学教授、两家公司董事长。关军是一家科研单位的一把手，自从当了这个一把手以来，他发现自己的酒量是越来越好了。

核心人员一个都不能走 重度脂肪肝，这是关军的身体在2021年里向他发出的最大警告，原因他也知道：酒喝多了。另一位同事说出了真相：蔡老师退休前担任了很多行政职务，做科研的时间并不多，终于盼到退休，他还不得抓紧时间再干一干。张鑫也希望未来可以出台相关政策举措，让愿意做科研的人能够把更多的时间和精力投入到研究之中。同事们经常看到陈坚在实验室对着手机屏幕傻笑，有人暗叹：实验室又多了一个女儿奴。

王安主要从事农业工作，每年有大量的时间奔波在田间地头，开展试验布设、田间管理和调查等工作。赵强心底也期待能够争取到一些大的项目，做一些有显示度的成绩，但他更知道科研不能急功近利。怎么留人？动之以情、晓之以理。作者：沈春蕾 来源：科学网微信公号 发布时间：2022/1/31 12:01:59 选择字号：小 中 大 老中青三代科研人年终总结，细数2021年得与失 项目获批了吗？经费够花吗？晋升顺利吗？学生努力吗？家人有怨言吗？ 作为科研人员的你，在过去的一年里是否也曾面临着上面这些问题。

小朋友不知道的是，张鑫专门开了一个视频号，发自己闺女的成长记录，用他的话说：不是为了给别人看，而是为了方便自己出门在外想念闺女的时候可以随时翻开看看。2021年是十四五规划实施第一年，在做未来这五年计划的时候，关军立了一个军令状核心人员一个都不能走。

新一年，公司的增长势头应该还会持续，但瓶颈也会随之出现，老朱正在琢磨将来公司有没有可能做适当的转型和调整。要不要换一份工作 李胜的研究属于热门领域，每年都能有不错的成果问世。

由于开了好几年的公司，老朱也知道招人难，招到合适的人更难，现在学生找工作也很难。王安说，在北方的二线省会城市，我的工资除了还房贷和满足家庭日常开销外，还能略有剩余，我很知足。好在办法总比困难多，说出来后，轻装上阵，明年再战。下半年，陈坚的宝贝女儿出生了，初为人父的欣喜用言语已经不足以表达。上半年，陈坚独立参与的第一个项目申请获批，经费150万元。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。

既然自己掌握着这样的机会和平台，精明的老朱自然不会白白浪费掉。缺什么单位尽量给提供，收入我们可能拼不过挖角单位，但现有的科研平台和团队不是新单位马上就能建好的。

2021年，老朱又有两个学生毕业后进入自己的公司。特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。

退休后好像更忙了 我中午到所里，下午我们开会商量商量，明天上午直接去示范现场 这样的通话在雅兰听起来已经习以为常，她特别佩服自己老师蔡刚的精力怎么能够如此旺盛，60多的老头好不容易干到退休了，本应该过着清闲的生活，居然比之前上班还要忙。赵强的研究领域偏基础，虽然没有太多突出的亮点，但各方面进展都比较稳定。

在本该奋斗的年纪，遇到了好的平台和机会，我没有理由不抓紧握住。在南方省会城市生活的李胜对自己的收入和生活都比较满意，但他也藏着一个小心思：要不要换一份工作？ 目前的单位给出的待遇很好，李胜换工作与收入无关，只是觉得人事关系有点复杂，想换一个环境，安心做研究。2021年，这两家公司的业务额和员工收入涨幅在10%～30%。新的环境对年轻的夫妻来说并不适应，张鑫的妻子有近半年的时间没有工作，家里的小朋友也经常抱怨：爸爸为什么总是不在家？都没有时间陪我玩。

张鑫两口子本可以在南方小城工作和生活，由于导师的邀请，他们全家北上。2021年，她第三次参加答辩，最终成功晋升，并发出感概：下次申报项目，我不会再被职称所限制。

关军自己掏钱请下属吃饭喝酒聊天。正值岁末年初，我们邀请了老中青三代科研工作者来唠唠嗑，听听他们在这一年中的付出、收获与遗憾。

虽然没有跳跃式增长，但老朱觉得能维持稳定也挺好。虽然成果还没有发表，但他很有信心。

这些年来，老朱花费了大量的时间和精力来指导学生。2021年，李胜评上了正高职称，待遇有了明显的提高。听到项目金额的时候，他还有点意外，在心里算了一笔账后发现，好像用不了这么多钱呢？好心的同事给出善意提醒：你真正做了就发现，经费永远都是不够的，因为意外随时会发生。在我研究的领域，项目课题不是很多，取得突破性的研究成果难度比较大。

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目前，老朱的两家公司主要负责人都是他以前的研究生。这次没上，下次一定行。

教师的本职工作是教书育人，这点老朱一直牢记。三次答辩，终于晋升成功 都以为你能上。